İş

İşgücü ve emek kaybına dijital çözüm

Mevzuat değişiklikleri birçok şirketin üretime odaklanmasını zorlaştırmakta, büyük iş ve işgücü kayıplarına yol açmaktadır. Şirketler için büyük bir güç israfına neden olan mevzuat değişiklikleri, dijitalleşme iş takibi alanına da sirayet ederken; risk yönetimi, mevzuata uyum fonksiyonunun uygulanması, cezai yaptırımların ve prestij kaybının önlenmesi şirketler için hayati önem taşımaktadır.

Türkiye’de her geçen gün değişen mevzuat, uyum risklerinin etkin bir şekilde yönetilmesini bir zorunluluk haline getirmiştir. Değişen mevzuata ayak uydurmakta zorlanan ve çeşitli cezai yaptırımlarla karşılaşan firmaların imdadına Rasyotek yetişiyor. Türkiye’de sağlıktan eğitime, bilişimden e-ticarete çeşitli sektörlerde faaliyet gösteren binden fazla şirket ve kuruma hizmet veren Rasyotek, sunduğu sistem sayesinde şirketlerin ve mali kayıpların yanı sıra mevzuat değişikliklerinden kaynaklanan cezai yaptırımların önüne geçiyor. geliştirdi.

Rasyotek Yönetim Kurulu Başkanı Haldun Pak, her alanı ve her departmanı ilgilendiren mevzuat düzenlemelerinin arttığı günümüzde şirketler için uyum risklerinin yönetiminin hayati önem taşıdığına dikkat çekti. Mevzuatın uyum fonksiyonunun risk yönetimi, cezai yaptırımlar ve prestij kaybının önlenmesinde kritik rol oynadığını belirten Haldun Pak, şunları kaydetti:

“Türkiye’nin ilk bilişim holdingi olma yolunda emin adımlarla ilerliyoruz”

“Rasyotek olarak, yasal düzenlemelere uyumun sağlanmasında ve uyumsuzluk risklerinin etkin bir şekilde yönetilmesinde değerli bir rol oynayan mevzuat uyum fonksiyonunun geliştirilmesinde değerli atılımlar yapıyoruz. ‘Teknoloji insanı’ ilkesiyle farklı sektörlerden yüzlerce firmaya verdiğimiz rehberlik ve danışmanlık hizmetleri ile Türkiye’nin ilk bilişim holdingi olma yolunda emin adımlarla ilerliyoruz. Eğitimden sağlığa, bilişimden e-ticarete, Türkiye’nin ilk 500 şirketi arasında yer alan 150 şirket ve 40 farklı holdinge sunduğumuz referans proje ve danışmanlık hizmetleri ile başta Amerika ve Avrupa olmak üzere ihracat faaliyetlerimizi sürdürüyoruz. ”

Sektörün kurucusu ve lideri

Sektörün hem kurucusu hem de lideri olarak SGK ve İŞKUR teşviklerinin yanı sıra Kurumsal SGK Danışmanlığı, Bordrolama, Bilişim Hukuku, KVKK Farkındalık Eğitimi, Bilgi Güvenliği ve Teknolojisi, Heavy gibi farklı iş kollarında başarılı girişimlerini sürdürmektedir. Bakım Bilgi Yönetim Sistemi, Sağlık Bilişim Analizi ve E-ticaret. Haldun Pak, konuyla ilgili şunları söyledi:

“Türkiye’de yayınlanan yeni mevzuata uyum her geçen gün zorlaşıyor. Tüm sektörlerdeki değişimleri takip etmek ve tüm süreci cezasız olarak yürütmek işgücü piyasasının önündeki engellerden biridir. Birçok firma üretim ve ihracat dışında da bir takım işler yapıyor ve bu süreci yönetecek yetişmiş eleman bulmak zor.”

EYT çalışanları rapor ediyor

Rasyotek Yönetim Kurulu Başkanı Haldun Pak, dijitalleşmenin değerinin farkında bir kurum olarak geliştirdikleri yazılımlar ile şirketlerin insan kaynakları ve finans departmanlarının yükünü omuzlarına aldıklarına dikkat çekerek, “Personel teşvik sistemleri yazılımlarının yanı sıra, 2023 yılında değişen ve değişmeye devam edeceğini öngördüğümüz bazı kanunlarda algoritmik hesaplamalar ile danışmanlık hizmeti veriyoruz. öngörülebilir bir şekilde. Öte yandan şirketlere iş yükü yaratmadan yüksek teşvik kârı sağlıyor ve şirketlerin kendi bölümlerine yatırım yapmalarını sağlayarak kârlarına odaklanmalarını sağlıyoruz.”

Süper portal yazılımı ile 2023 yılında tedarikçilerine daha güçlü çözümler üreteceklerini belirten Haldun Pak, geliştirdikleri yazılım ile müşteri süreçlerini kolaylaştırmaya devam edeceklerini sözlerine ekledi.

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

-
Başa dön tuşu